成都金牛區促進人力資源服務業高質量發展若干政策征求稿申報獎勵補貼、要求整理如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答輔導！

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第一條適用范圍。本政策適用于具有合法經營資質、依法納稅納統，對本區域發展有突出貢獻和促進作用的人力資源服務業企業及相關組織機構。

第二條加強品牌培育。對首次獲得國家級、省級、市級優秀骨干企業等榮譽的區內人力資源服務企業，分別給予20萬元、15萬元、10萬元一次性獎勵；對首次獲得國家級、省級、市級優秀企業和人力資源誠信服務示范機構等榮譽的區內人力資源服務企業，分別給予15萬元、10萬元、5萬元一次性獎勵；對首次獲評國家級、省級、市級領軍人才等榮譽的，分別給予獲獎人所在單位5萬元、3萬元、1萬元一次性獎勵。

第三條促進服務創新。鼓勵人力資源服務機構開發高端人才尋訪、人力資源測評、管理咨詢、人力資源管理軟件等中高端業態及靈活就業服務產品，支持人力資源服務機構參評國家級、省級、市級優秀人力資源服務科技創新產品項目，對獲評國家級、省級、市級獎項的，分別給予20萬元、10萬元、5萬元一次性獎勵。

第四條推動行業交流。鼓勵各類機構（含行業商協會）承辦對人力資源服務業發展具有引領帶動作用的高端行業交流活動，如行業研討交流會、行業博覽會、行業賽事、行業論壇等（政府采購服務活動除外，實施前需向我區行業主管部門備案），經認定，給予活動費用的50%、最高30萬元獎勵。鼓勵人力資源服務企業積極開拓國際市場，參與國際人才交流和合作，打造人力資源服務出口基地，對符合激勵條件的，給予最高30萬元獎勵。

第五條加快產業園建設。鼓勵人力資源服務企業到金牛區投資打造園區類項目，對市級及以上人力資源服務產業園的運營單位，根據運營情況綜合評定，給予每年最高300萬元綜合獎勵，獎勵期3年。鼓勵人力資源服務產業園提升服務能級，對獲評國家級、省級人力資源服務產業園的，在上級獎勵資金的基礎上，分別再給予產業園運營單位200萬元、100萬元的一次性獎勵。鼓勵產業園運營單位依據企業產業帶動、人才引進等綜合評定情況給予園區內人力資源服務企業獎勵。

第六條支持人才市場建設。對獲評國家級、省級專業人才市場的，在上級獎勵資金的基礎上，分別再給予人才市場建設單位100萬元、50萬元的一次性獎勵。

第七條鼓勵人才引進。支持人力資源服務機構為企業引進所需人才。從市外引進高層次人才服務重點產業鏈企業的，依據金牛區人才分類目錄，按照A、B、C、D類人才分別給予引才機構30萬元/人、10萬元/人、3萬元/人、1萬元/人的引薦激勵，服務期間按4:6的比例分兩年發放，單個企業年度累計不超過50萬元；引進其他人才服務重點產業鏈企業的，按照150元/人給予引才機構服務費用，單個企業年度累計不超過20萬元。

第八條?本政策由區人社局、區商務局負責解釋。

第九條?本政策所列人力資源服務產業園、專業人才市場由區委人才工作領導小組依據國家、省、市、區相關政策認定。

第十條?本政策自2025年 ?月 ?日起施行，有效期5年。施行期間享受本政策跨年度條款的企業在本政策到期后，繼續按相應條款享受相應獎勵及產業扶持，直到相應條款執行完畢。在執行金牛區現行產業扶持政策相關條款內容與本政策時，按照就高原則執行，不重復享受。原《金牛區促進人力資源服務產業高質量集聚發展的若干政策》（金牛府辦規〔2023〕1號）同步廢止。

關于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費咨詢。

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