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真金白銀引才!合肥經(jīng)開區(qū)人才政策申報詳解|最高50萬創(chuàng)業(yè)補貼

文字:[大][中][小] 2025/12/23    瀏覽次數(shù):29    
【政策紅利】合肥經(jīng)開區(qū)多層次人才體系扶持政策申報全面開啟!為強化人才支撐、優(yōu)化營商環(huán)境,政策聚焦F類(區(qū)級中端人才)、G類(區(qū)級藍領(lǐng)人才)等核心群體,推出引才、工匠、就業(yè)等多元補貼,同時覆蓋創(chuàng)業(yè)、海外引才、招聘活動等配套支持,最高補貼達50萬元。本文深度解讀政策條款、申報材料及審核流程,結(jié)合合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈人才需求導(dǎo)向,幫企業(yè)精準對接人才紅利!有疑問可隨時留言咨詢!
合肥經(jīng)開區(qū)人才政策申報免費咨詢:15855157003(微信同號)
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合肥經(jīng)開區(qū)多層次人才體系扶持政策申報政策條款內(nèi)容及要求
政策(六):F類人才(區(qū)級中端人才)扶持政策
1.引才補貼。對當年新引進高級工、技師,簽訂1年以上勞動合同且在肥繳納社保的,分別按每人1000元、2000元的標準給予一次性補貼。
相關(guān)說明:高級工、技師是指從事與合肥市重點產(chǎn)業(yè)鏈有關(guān)工作的技能人員,并持有相關(guān)技能職業(yè)資格等級證書。
申報材料:①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補貼資金申請表(附件2);②企業(yè)與人才簽訂的勞動合同及在肥繳納社保證明;③技能型人才職業(yè)資格等級證書等。
2.工匠補貼。對當年獲得區(qū)、市、省、國家級工匠的人才,分別給予每人0.5萬元、1萬元、2萬元、3萬元的一次性補貼。
相關(guān)說明:省級技術(shù)能手、市級技能大獎按市級工匠標準申報,全國技術(shù)能手、省級技能大獎按省級工匠標準申報,中華技能大獎按國家級工匠標準申報。此項補助由人才所在單位申報,經(jīng)審核后由企業(yè)將資金撥付至獲獎人才個人。
申報材料:①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補貼資金申請表(附件2);②企業(yè)與人才簽訂的勞動合同及在肥繳納社保明細;③人才獲得的工匠證書或表彰文件等。
政策(七)G類人才(區(qū)級藍領(lǐng)人才)扶持政策
1.就業(yè)補貼。區(qū)內(nèi)企業(yè)成功招聘藍領(lǐng)人才就業(yè)或吸納技工(職業(yè))院校學(xué)生到企業(yè)實習(xí),且工作3個月及以上的,按300元/人給予企業(yè)補貼。
相關(guān)說明:此項補助由用工企業(yè)申報,經(jīng)審核通過后撥付給用工企業(yè),再由用工企業(yè)撥付至送工單位。
申報材料:①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補貼資金申請表(附件2);②人力資源服務(wù)機構(gòu)提供統(tǒng)一信用代碼證和人力資源服務(wù)許可證;③技工(職業(yè))院校提供辦學(xué)許可證;④企業(yè)與送工單位簽訂的協(xié)議及在肥繳納社保(含商業(yè)保險)明細;⑤企業(yè)給人才發(fā)放的工資憑證(銀行代發(fā)工資證明,發(fā)放人員與花名冊順序做好對應(yīng));⑥企業(yè)與人力資源服務(wù)機構(gòu)或技工(職業(yè))院校均蓋章確認的人員花名冊(附件3)等。
2.共享用工補貼。為區(qū)內(nèi)企業(yè)輸送“共享員工”且工作1個月及以上的,按300元/人給予輸送單位(含區(qū)外企業(yè))補貼。
相關(guān)說明:此項補助由向區(qū)內(nèi)企業(yè)輸送共享員工的輸出企業(yè)(工商注冊地在合肥市內(nèi))申報,若共享員工為輸出企業(yè)的勞務(wù)派遣用工,補助對象仍為輸出企業(yè)而非第三方派遣機構(gòu)。
申報材料:①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補貼資金申請表(附件2);②輸出企業(yè)、輸入企業(yè)統(tǒng)一信用代碼證;③共享員工協(xié)議(雙方蓋章);④雙方蓋章的共享員工花名冊(附件3);⑤共享員工薪酬發(fā)放證明等。
3.老帶新補貼。企業(yè)通過老員工推薦入職的新員工,依法簽訂1年及以上勞動合同且在肥繳納社保滿3個月的,按300元/人給予老員工補貼,單個企業(yè)每年補貼最高不超過10萬元。
相關(guān)說明:此項政策由區(qū)內(nèi)重點用工企業(yè)申報;企業(yè)需先行制定并兌現(xiàn)“以工帶工”補助政策,經(jīng)在企業(yè)廠區(qū)或企業(yè)門戶網(wǎng)站公示后無異議。
申報材料:①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補貼資金申請表(附件2);②企業(yè)“以工帶工”人員花名冊(附件4);③企業(yè)兌現(xiàn)“以工帶工”補助的證明材料(簽字表或發(fā)放憑證,發(fā)放人員與花名冊順序做好對應(yīng));④企業(yè)與老員工、新員工簽訂的勞動合同及在肥繳納社保明細(社保明細與花名冊順序做好對應(yīng))等。
4.階段用工補貼。區(qū)內(nèi)重點用工企業(yè)在每年的1月1日-2月28日和9月1日-10月31日招聘藍領(lǐng)人才,且工作滿30天及以上的,按400元/人給予補貼,同一人才在不同時段僅享受一次補貼,單個企業(yè)每年補貼最高不超過50萬元。
相關(guān)說明:此項政策由區(qū)內(nèi)重點用工企業(yè)申報,涉及人力資源機構(gòu)主動為用工企業(yè)送工的,經(jīng)審核通過后,需將補助資金撥付至相應(yīng)送工單位;工作滿30天及以上是指在1月1日-2月28日和9月1日-10月31日兩個時間段入職,并在企業(yè)工作30天及以上。
申報材料:①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補貼資金申請表(附件2);②用工企業(yè)與送工單位簽訂的用工協(xié)議;③用工企業(yè)與送工單位均蓋章確認的人員花名冊(附件3);④用工人員在肥繳納的參保憑證(社保或商業(yè)保險,與花名冊順序做好對應(yīng));⑤被輸送人員工資的發(fā)放憑證(銀行代發(fā)工資證明材料,發(fā)放人員與花名冊順序做好對應(yīng))等。
5.定向培養(yǎng)技能人才補貼。支持區(qū)內(nèi)企業(yè)與各類職業(yè)技工院校長期合作,設(shè)立技能人才培訓(xùn)基地,每年按照實際為區(qū)內(nèi)企業(yè)輸送的技能人才數(shù)量(達到100人給予5萬元,200人給予12萬元,300人給予18萬元,400人給予25萬元)給予企業(yè)最高25萬元獎勵。
申報材料:①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補貼資金申請表(附件2);②用工企業(yè)與職工院校簽訂的技能人才培養(yǎng)協(xié)議;③用工企業(yè)與職業(yè)院校均蓋章確認的培養(yǎng)人員花名冊(附件3);④技能人才與企業(yè)簽訂的勞動合同及在肥繳納的社保明細等。
備注:G類人才(區(qū)級藍領(lǐng)人才)扶持政策中同一企業(yè)為同一人才申報補助政策時,按照“就高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。
政策(八)其他服務(wù)政策
1.創(chuàng)辦企業(yè)補貼。從區(qū)外引進的A、B、C、D類人才在經(jīng)開區(qū)創(chuàng)辦企業(yè),且為企業(yè)的主要股東(占公司股份不低于20%),在創(chuàng)辦企業(yè)實現(xiàn)銷售收入后且評定為國家高新技術(shù)企業(yè)的,按營業(yè)收入的20%給與企業(yè)一次性補貼,單個企業(yè)最高補貼不超過50萬元。
相關(guān)說明:“企業(yè)的主要股東”是指人才為企業(yè)的第一大股東且自然人直接持股比例應(yīng)不低于20%。銷售收入額以審計報告上體現(xiàn)的金額為主。企業(yè)成立或從區(qū)外新引進到區(qū)內(nèi)的時間不得超過5年。
申報材料:①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補貼資金申請表(附件2);②ABCD類人才認定證書、入選高新技術(shù)企業(yè)等相關(guān)證明材料;③企業(yè)統(tǒng)一信用代碼證;④上年度審計報告、增值稅納稅申報表(加蓋稅務(wù)局公章)等。
2.海外引才補貼。鼓勵企業(yè)或單位為我區(qū)引進掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的海外高層次人才,成功引進并認定為A、B、C、D類人才的,分別按照每人30萬元、20萬元、10萬元和5萬元給予企業(yè)或單位人才引進補貼,單個企業(yè)或單位每年補貼最高不超過50萬元。
相關(guān)說明:海外高層次人才是指從在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)有1年以上全職連續(xù)工作經(jīng)歷人員,全職回國工作時間不超過3年。
申報材料:①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補貼資金申請表(附件2);②企業(yè)與人才簽訂的勞動合同及在肥繳納社保證明(外籍人才可不提供社保);③ABCD類人才認定證書;④海外工作經(jīng)歷(離職或在職)證明材料等。
3.招才引智活動補貼。對企業(yè)參加市、區(qū)主管部門組織的線下招才引智活動,按市內(nèi)500元/次、省內(nèi)1000元/次、省外2000元/次給予補貼。
申報材料:①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補貼資金申請表(附件2);②市、區(qū)政府主管部門要求外出招聘的證明材料(主管部門發(fā)布的邀請函、通知都可);③2024年度“招才引智”臺賬(參加市、區(qū)政府主管部門組織招聘活動的明細)(附件6)等。
4.新媒體平臺招聘補貼(建立實體招聘直播間)。對創(chuàng)新開展新媒體推流,建立實體招聘直播間的企業(yè),正常運營6個月以上且每年開展不少于6場次“直播帶崗、直播探廠”等活動的,給予5000元一次性補貼。申報材料:①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補貼資金申請表(附件2);②開展直播招聘活動的相關(guān)影像資料等。
5.新媒體平臺招聘補貼(開展直播招聘活動)。對舉辦或承辦“直播帶崗、直播探廠”等新形式招聘活動,單場直播在線觀看人數(shù)不少于1萬人次,收到簡歷數(shù)與崗位需求數(shù)比例不低于1:1,每場給予5000元補貼,單個企業(yè)每年補貼最高不超過10萬元。
申報材料:①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補貼資金申請表(附件2);②向人社部門備案的直播活動方案;③舉辦或承辦直播招聘活動的相關(guān)影像資料;④通過直播活動后臺獲取的求職人員基本信息等。
6.“社區(qū)三公里”就業(yè)圈招聘補貼。對企業(yè)通過“社區(qū)三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺招聘人才,簽訂勞動合同、依法繳納社保6個月以上的,按400元/人的標準給予用工企業(yè)補助;對以靈活形式用工、連續(xù)工作3個月以上的,按300元/人的標準給予企業(yè)補貼。單個企業(yè)每年補貼最高不超過50萬元。
申報材料:①企業(yè)統(tǒng)一信用代碼證;②合肥經(jīng)開區(qū)“社區(qū)三公里”平臺招工補貼申請表(附件5);③企業(yè)蓋章的招工人員花名冊(附件3);④企業(yè)入駐平臺及通過平臺招工(標記入職)的截圖;⑤用工人員在肥繳納的參保憑證(社保或商業(yè)保險);⑥靈活用工的提供用工協(xié)議以及3個月的工資發(fā)放流水等。
7.技能競賽補貼。經(jīng)主管部門同意,承辦區(qū)、市、省級技能競賽的企業(yè),分別給予每場2萬元、3萬元、5萬元的補貼申報材料:①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補貼資金申請表(附件2);②企業(yè)開展技能競賽活動方案或通知;③企業(yè)開展技能競賽的視頻或影像資料等。
特別說明:所需材料以PDF格式蓋章掃描件、可編輯電子版同時上傳(務(wù)必清晰可辨認,文件夾命名:企業(yè)名稱-引才補貼),申報材料提交后,建議加具體受理人QQ,以便確認是否收到申報材料。
3.審核流程
申報截止后,政策執(zhí)行部門對申報資料完整性進行初步核實,并反饋至申報主體在3個工作日內(nèi)補充完善后,提出初審意見提交聯(lián)合審核小組按規(guī)定開展聯(lián)合審核。審核結(jié)果在開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公示,公示無異議或?qū)Ξ愖h復(fù)審后,按照相關(guān)程序辦理資金撥付手續(xù)。有異議的單位或個人需以書面形式正式提出異議,公示期滿后提出的異議無效。
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