通知公告

對區內企業新引進的博士后、正高級專業技術職稱人才給予10萬元人才津貼，從引進的次月起滿1年、2年、3年，按每人每年3萬元、3萬元、4萬元的標準發放；博士、副高級專業技術職稱、特級技師人才給予5萬元人才津貼，從引進的次月起滿1年、2年、3年，按每人每年1萬元、2萬元、2萬元的標準發放；高級技師給予2萬元人才津貼，從引進的次月起滿1年、2年、3年，按每人每年0.5萬、0.5萬、1萬元的標準發放。

提交申報材料：

1.《成華區產業急需緊缺引進人才津貼申請表》;

2.企業營業執照復印件(一企業一份);

3.引進人才勞動合同(關鍵頁)、學歷學位證書(6個月有效期的學信網和學位網認證證明、國(境)外學歷學位須通過教育部留學服務中心認證)、專業技術職稱證書、職稱評審通過文件或評審表(職稱證書可在省級以上人社部門官網上查詢，并能提供查詢截圖及佐證材料的，不需提供職稱評審通過文件及評審表)、職業資格證書/職業技術等級證書(可在人社部全國聯網平臺上查詢)復印件、在成華區的個人納稅證明；

4.央企或國企發放的職稱證書，還需提供人社部、省人社廳授權央企或國企開展職稱評審工作的授權文件復印件；

5.信用中國(四川成都)下載信用報告(無違法違規證明專用版),查詢范圍：近三年、全領域(一企業一份)。

(四)產業急需緊缺培育人才津貼

對區內企業新培養獲評的工程系列、自然科學系列正高級專業技術職稱人才，且被所在企業聘任相應專業技術職務的，給予6000元人才津貼；工程系列、自然科學系列副高級專業技術職稱、特級技師人才，且被所在企業聘任相應專業技術技能職務的，給予3000元人才津貼；高級技師人才且被所在企業聘任相應技能職務的，給予2000元人才津貼。

提交申報材料：

1.《成華區產業急需緊缺培育人才津貼申請表》(見附件5);

2.企業營業執照復印件(一企業一份);

3.人才勞動合同(關鍵頁);

4.專業技術職稱證書、職稱評審通過文件或評審表(職稱證書可在省級以上人社部門官網上查詢，并能提供查詢截圖及佐證材料的，不需提供職稱評審通過文件及評審表);職業資格證書/職業技能等級證書(可在人社部全國聯網平臺上查詢)復印件，在成華區的個人納稅證明；

4.企業聘任專業技術職稱(或技能職務)聘書復印件。

5.央企或國企發放的職稱證書，還需提供人社部、省人社廳授權央企或國企開展職稱評審工作的授權文件復印件；

6.信用中國(四川成都)下載信用報告(無違法違規證明專用版),查詢范圍：近三年、全領域(一企業一份)。

(五)博士后平臺建設補貼

由成華區推薦并獲批的博士后科研流動站、工作站和創新實踐基地，在招收1名及以上博士后人員進展從事科研工作后，區財政一次性給予單位20萬元資助；新獲批的博士后平臺儲備單位，一次性給予單位5萬元資助。博士后平臺資助資金主要用于單位開展博士后研究工作而購置的儀器設備、軟件資料、實驗材料等支出。

提交申報材料：

1.《成華區人才培育平臺建設補貼申請表》;

2.設站單位營業執照或法人證書復印件；

3.獲批博士后平臺的文件等有關證明材料；

4.博士后科研工作站和創新實踐基地，需提交帶全國博管辦編號的《博士后研究人員進站備案證明》、設站單位蓋章認定的《博士后進站審核表》;聯合招收的，還需提供《聯合招收協議》,博

士后人員身份證明(身份證、學歷學位證書、社保繳納證明等);

5.信用中國(四川成都)下載信用報告(無違法違規證明專用版),查詢范圍：近三年、全領域。

三、成都成華區產業急需緊缺人才獎勵項目申報認定流程

(一)申報。符合條件人才填報《申請表》,用人單位對申請人的表格和申報材料進行審查，《申請表》和佐證材料各一份，審核確認后簽字蓋章，并在佐證材料上加蓋騎縫章，于9月12日前將紙質材料和電子文檔報所在街道(產業功能區管委會)。

(二)初審。各街道(產業功能區管委會)進行初審，在《申請表》上簽署初審意見，加蓋公章，并填寫《項目申報情況匯總表》(見附件7),于9月26日前將材料匯總報送區人社局。

(三)復審。區人社局會同區委組織部(區委人才辦)、區教育局、區行政審批局、區市場監管局、區稅務局等有關部門，對申報材料完整性、真實性、客觀性、科學性開展形式調查。

(四)公示。對通過審查的申請人進行為期為5個工作日的公示。

(五)審定。區人社局匯總建議入選名單，報相關會議審定后，確定最終認定名單。

四、成都成華區產業急需緊缺人才獎勵項目申報認定資金撥付

(一)補貼獎勵所需資金，由區財政落實經費保障。

(二)最終認定名單確定后，區人社局會同區委組織部將獎勵資金撥到屬地街道(管委會)。屬地街道(管委會)按照認定標準，將生活補貼和人才津貼撥付給人才所在單位，人才所在單位負責發放給個人(單位作為扣繳義務人，依法辦理個人所得稅扣繳申報);屬地街道(管委會)將平臺建設補貼撥付給建設單位，并加強對補貼的監督管理，確保專款專用。

(三)申報人和申報單位應對申報材料的真實性、準確性負責，單位為非本單位人才申請的，申報時提供虛假材料騙取、套取補貼獎勵的，納入失信名單，5年內不得申報享受財政性資金。

(四)發生下列情況之一的，單位應終止人才補貼獎勵發放，及時書面報告所在街道(產業功能區管委會),未發放的人才補貼獎勵由單位按原渠道退回。

1.與單位解除勞動關系的；

2.與單位失去聯系30日以上的；

3.有其他相關違法犯罪行為的。

五、成都成華區產業急需緊缺人才獎勵項目申報認定其他

(一)本辦法規定的人才補貼獎勵政策不重復享受，且與成華組〔2023〕37號文件中的項目一增量中高端人才薪酬激勵不重復享受，可擇優進行申報。

(二)本辦法規定的人才補貼獎勵政策，與成華區推薦享受的成都市引進急需緊缺人才安家補貼、專業技術職稱提升獎勵、優秀海外高校畢業生創新創業補貼政策不重復享受，如成都市標準低于成華區標準，可按就高的原則補差。

關于以上政策講解，大家還有不懂的問題嗎？還有疑問嗎？有疑問可以免費咨詢。

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